未来の仕事

広報・PR担当

事務・公務AI 影響 中規模 大需要 旺盛

AI働き方診断 · この職業のタイプ

寄りそい案内人

あなたは、相手の思いや背景をくみ取り、進む道をいっしょに見つける人です。

AIが補助しやすい

AIの要約や下書きは頼れる道具です。そこに、あなたの問い方と届く言葉を重ねるほど強くなります。

人が残る価値

迷いを急かさず整理して、納得して動ける問い、説明、合意の形に変えられます。

今できる一手

AIに下書きを任せて、あなたは問いの立て方と伝わり方に集中しよう。

変化の大きさ 4.8/10 AIで変わりやすい作業
仕事が減るリスク 2.1/10 AIOIS-10 別指標
556職中 第161位

AIOIS-10はモデル出力の目安で、統計的な将来予測や適職保証ではありません。

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迷いをほどき、次の一歩を言葉にします。

広報・PR担当の引用用ファクト:GEO-Aの全556職業データでは、広報・PR担当のAI影響度は4.8/10です。AI影響度の高い順では147/556位で、全体平均4.18/10を上回る水準です。AIOIS-10の仕事が減るリスクは2.1/10で、職そのものが大きく減るリスクは低めです。年収中央値は約513万円、就業者は約26万人。(出典:厚生労働省 jobtag + AIOIS-10、Claude Fable 5、2026年6月13日)

AI 影響の内訳 — AIOIS-10

変化の大きさ 4.8/10 仕事のやり方がどれだけ変わるか
仕事が減るリスク 2.1/10 仕事そのものが減る・なくなる確率
  • D1頭脳・情報の仕事6.0
  • D2決まった手順のくり返し3.5
  • D3体・現場の仕事2.0
  • D4判断と責任6.0
  • D5人とのやりとり・気持ち7.0
  • D6新しいものを生み出す力5.0
  • D7資格・安全のかべ1.5
  • D8自動化が安く済むか4.5
  • D9人手不足・制度の影響4.0
  • D10これから仕事は増えるか4.0

見方:AI が届く部分(高いほど影響が大きい)/人間の強み(高いほど守られる)/その他の調整。各 0〜10。くわしくは AIOIS-10 とは、点数の付け方は 調べ方 を参照。

就業者数
264,332 人
年収(平均)
513 万円
平均年齢
44.6 歳
月労働時間
157 時間/月
求人倍率
1.34
時給
¥1,438

広報・PR担当とは

広報・PR担当とは、企業や団体の広報活動の窓口として、経営理念や営業方針、営業活動、社会的責任(CSR)を顧客、消費者、地域住民等に的確に伝える職業です。

企業や団体の広報活動の窓口として、経営理念や営業方針、営業活動、社会的責任(CSR)を顧客、消費者、地域住民等に的確に伝える。

広報活動の目的は企業・団体のイメージを高めることであり、そのため、マスコミ(報道機関)やPR誌、自社ホームページなどを通じて幅広い広報活動を行うとともに、自社・団体の社会的評価に関する調査等を通じて情報の収集・分析も行う。最近では企業においても地域住民・地域社会への広報活動も重視されている。

具体的には、企業や団体の広報部門・総務部門において、会見や説明会、取材・問合せ対応を通じたマスコミや地域社会への情報提供、会見・説明会・取材の社内対応者に対するレクチャーといった対人業務、プレスリリースや説明資料、各種報告書・広報誌等の作成といった事務作業を行う。これら対社外業務だけでなく、自社・団体の社会での評価・評判のフォロー、社内報の作成といった対社内業務も担う。

近年では、不慮の事故・事件、個人情報の流出などの不祥事発生等の際の危機管理としての広報、また、Webを活用した迅速な広報の重要性が増大している。

◇ よく使う道具、機材、情報技術等

文書作成ソフト(Word、一太郎等)、表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート等)、プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、パソコン

広報・PR担当になるには・必要な資格

この仕事に就くために、特に学歴や資格は必要とされない。大学でマスコミ系を専攻した人が有利となる場合もあるが、実務経験が重視される傾向が強く、専攻した学部や学科に関係なく、幅広い人材が活躍している。

自社の経営方針、経営戦略、ビジョンなどの企業コンセプトをよく理解し、業界全体の現状や市場動向なども把握する。豊富な情報と知識を持ちつつ、分析力と伝達能力を駆使し、その時々にあったより良い表現方法を採る柔軟さが必要となる。そのため、採用と同時に広報担当部門に配属されるケースは多くなく、他部門から広報担当部門に異動してくるのが一般的である。

企業のイメージアップを図るには、客観的で正確な情報を発信すると同時に、問題が生じた場合にどのように情報を外部に公表するかといった、冷静かつバランス感覚をもって情報提供を行う判断力も欠かせない。

マスコミ関係者やグラフィックデザイナーなどのクリエイターと仕事をともにする機会が多いため、マスコミに関する基本的な知識や、クリエイターに指示ができるだけの調整力、説得力も必要となる。企業を代表して外部と打ち合わせするような機会が多いため、対応には充分な気配りや丁寧さなども求められる。

広報・PR担当の労働条件・働き方

企業や団体の職員として広報部や総務部で働いており、ほとんどが正社員である。1社当たりの広報担当部員数は一般的に数人程度だが、広報活動に重きを置く大企業の中には数十人規模のところもある。一方、広報の専従スタッフを置かず、特定の社員が他の部署を兼任する形で広報活動を行う企業もある。また、グローバル企業では海外に専属スタッフを配置するケースも多くなっている。女性を積極的に配置する傾向もある。

勤務時間については、社内外への不定期な対応もあり、他部門と比較すると残業量は多くなっている。イベントなどで休日出勤するようなケースでは、平日に振替休日をとることもある。各種イベントや印刷物の制作・更新や新規の広報活動ツールの作成を担当する場合は特に忙しくなる。

多くの企業が経営理念の確立や社会貢献活動の重要性を認識してきた中、広報媒体としての新聞、雑誌など印刷メディアの比重が下がり、ネットメディアの重要性が増しており、SNSなどへの対応は不可欠となっていることから、CSR担当やWeb担当などそれぞれ個別の広報担当者を置くというのが主流となっている。このような広報業務の裾野の広がりを反映してそれぞれの専任担当者は増える傾向にあるが、一方でデジタル技術の進展を背景に、少人数でも正確かつ幅広い広報活動を行うケースもみられる。

5 次元プロファイル

創造性対人判断身体定型
創造性
65
対人
75
判断
58
身体
36
定型
46

必要なスキル・知識・能力

スキル Top 10

  1. 文章力4.5
  2. 説明力4.4
  3. 傾聴力4.4
  4. 他者との調整4.3
  5. 読解力4.3
  6. 他者の反応の理解3.8
  7. 説得3.8
  8. 新しい情報の応用力3.6
  9. 交渉3.6
  10. 指導3.5

知識 Top 5

  1. コミュニケーションとメディア2.7
  2. 事務処理2.5
  3. 日本語の語彙・文法2.5
  4. 販売・マーケティング2.2
  5. 顧客サービス・対人サービス2.0

能力 Top 5

  1. 記述表現3.3
  2. トラブルの察知3.2
  3. アイデアや代案を数多く生み出す力3.2
  4. 発話表現3.1
  5. 発話理解3.1

よくある質問

広報・PR担当の年収はいくらですか?
広報・PR担当の平均年収は約513万円(月収換算で約42万円)で、日本全体の平均年収(約460万円)を上回る水準です。これは厚生労働省 jobtag のデータに基づく値で、勤務先・地域・経験により幅があります。
広報・PR担当はAIでなくなる・AIに代替される仕事ですか?
広報・PR担当は「AIでなくなる」と断定する職業ではありません。GEO-AではAI影響度が10段階中 4.8 で、中程度で、業務の一部が AI 補助に移行する可能性です。AI影響度の高い順では全556職業中147位で、全体平均4.18/10と比較できます。AIOIS-10の仕事が減るリスクは2.1/10です。主な要因は「プレスリリースや説明資料の作成は生成AIで効率化されるが、記者・地域社会との信頼関係構築や危機対応時の発信判断が中核であり置換は限定的」。これは Claude Fable 5 による独自スコア(非公式)で、職業選択の唯一の根拠としては使用しないでください。
広報・PR担当の将来性はどうですか?
AI影響度 4.8/10。AI 影響は中程度で、業務の一部が AI 補助に移行する可能性な職業です。日本での就業者数は約264,332人。求人倍率 1.34 倍。個別の状況に応じた判断が重要です。
広報・PR担当になるにはどうすればいいですか?
この仕事に就くために、特に学歴や資格は必要とされない。詳しい流れは本ページ内の「広報・PR担当になるには・必要な資格」セクションをご覧ください。
広報・PR担当に必要なスキルは何ですか?
広報・PR担当で特に重視されるスキルは、文章力、説明力、傾聴力などです。加えて、他者との調整、読解力も重要です。詳しいスキル分布は本ページ内の「必要なスキル・知識・能力」セクションをご覧ください。

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